62.28％全国大半人工作不开心
作为“2005CCTV中国年度雇主调查”的活动之一，由央视、智联招聘发起，历时1个月，在全国12城市同时展开的快乐工作指数调查日前结束，昨日正式公布结果：全国参与调查者中不快乐的人群占了被调查者的62.28%，职场人士的快乐指数令人担忧。而调查还表明，以上海、南京、杭州、广州为代表的东部城市的快乐指数远远低于以成都、重庆、西安为代表的中西部城市。
62.28％
工作不快乐
有37.72%的人对目前的工作评价是“总的来说是快乐的”，有41.64%的表示“不快乐的时候多”，还有20.64%的表示“很痛苦，想换工作”。可见，总体来说不快乐的占了被调查者的62.28%，职场人的快乐指数令人担忧。
尽管很多人仍然生活在“非快乐工作”状态的阴影下，但令人感到欣慰的是，在关于对公司未来的信心调查中，有29.73%的人选择了“很有信心”，有40.45%的人选择了“有一点信心”，两项相加占了70%还多，远远高于“没希望，活着就不错了”的16.91%和“不清楚”的12.91%。职员只要对自己的公司还有信心，就一定愿意与公司共同发展，所以大部分的公司只要不断给员工注入快乐的因素，让员工感受到“快乐”的存在，就一定能够激发出员工最大的潜能，与员工实现双赢。
43.36%
选公司如同进“围城”
在“公司哪些政策让你最满意”的问题中，“及时全面的培训发展制度”和“公平合理的激励政策”分别以24.27%和24.09%位居第一和第二，证明了员工对于成长机会与成就认可的看重。然而，出乎意料的是，“挣钱多少”仅以9.82%位居倒数第三位。
很多时候，人们对于能进入一间看起来不错的公司工作羡慕不已，而那里的员工却觉得谁的公司都比自己的好，大部分从业者对于目前工作的态度尽管不满但也忍着凑合过下去了。在我们关于“你认为自己目前的这份工作怎么样”的调查中，表示“不是我理想的工作，但我能够做好”的占了43.36%，西安更是以57%高居12城市之首。可见，很多人对于工作的态度多少和婚姻有点儿“异曲同工”之妙。随着时间的流逝，新鲜感的逐渐流失，对于目前拥有的一切很难再提起十二分的兴趣了，但是真正放弃再换个新的还真有点儿割舍不下。
但是认为“无法发挥自己的才能，希望换一个岗位”的选择者也占了25.82%，看来真正要冲破围城的人是越来越多了。同时，我们看到，这两项数字相加达到了69.18%，这充分印证了之前“不快乐”占绝大多数的结论，因而改善职场人的工作状态迫在眉睫。
31.18％
朋友对工作的帮助最大
“近朱者赤，近墨者黑”，我们绝对不能忽视朋友、家人、身边的人对自己的影响。在关于“在您的印象中，哪些人对您的职业发展提供过有效的帮助”的调查中，31.18%的人选择了朋友，24.45%的人选择了家人，22.82%的人选择了上级，16.27%的人选择了同事，只有5.27%的人选择了人力资源部门。可见，朋友在我们的工作、生活中的确起到了重要的作用。
在关于“如果您的合同快到期了，公司需要和您续签劳动合同，您希望是多久”的调查中，选择一年的占了56.55%，选择两年的占了24.82%，选择5年的只占了9.27%，而选择五年以上和终身的更是只占了4.91%和4.45%。
58.73％
干想干的事
在“以下两种单位你更愿意选择哪一个？”的调查中，有58.73%的被调查者选择了“干自己想干的事情，但前途没保障”，有41.27%的被调查者选择“干的事情不是很喜欢但可保障生活安逸”，而且在12个城市中有11个城市前者的比例都高于后者，武汉是唯一的例外。
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