今年6月份后的每个月，家住贵阳的陈书贵老人的退休工资存折上将比往常多出223.60元。这笔收入此前被单位的职代会决定取消后，就从老人的折子上消失了近三年。    
    据了解，2003年11月17日，陈所在的单位召开职工代表大会，号召职工节省开支以减轻企业压力。会议决定卖掉单位的公务车、厂长到一般工人也从当月起只预支500元生活费，同时取消退休职工退休金中的浮动工资。可从次月起，厂长到一般工人就恢复了原来的工资标准，而针对退休老人的政策仍照章执行。
    2005年8月23日，包括陈书贵在内的7位退休老人向贵阳市劳动争议仲裁委员会递交申请，要求恢复工资并得到了支持。
    陈所在的单位辩称，浮动工资是根据企业效益好坏决定是否发放，企业在面临倒闭的情况下，企业职工代表大会根据法律决定停发退休职工的浮动工资，没有超越法律权限。
    云岩区法院在审理该案件后认为，企业对在职职工工资停发后次月即恢复原有待遇，对退休职工的做法显失公平。法院认为，在没有进入社会养老保险统筹之前，退休职工的退休金仍应按原来的待遇计发。根据法院的判决结果，陈书贵除每月能如数领取退休金中的浮动工资外，单位将在规定时间内补足原来拖欠的5813.6元。
    据悉，与陈老一起提起诉讼的退休职工也将如数拿回属于自己的工资份额。
       （张杰 张竞超 刘洪林）

    来源：《贵阳晚报》