2004年全国人力资源顾问机构四强之一 

2006年全国十佳人力资源管理咨询机构

中国杰出人力资源管理咨询机构大奖

     “三三制薪酬设计”：一套操作性极强的新型企业薪酬设计技术

    “8+1”绩效量化技术：一套HR管理者最佳绩效管理模式解决方法

      目前国内唯一具知识产权专利的中国本土人力资源管理工具
 

    柏明顿人力资源管理咨询有限公司于 2000 年 9 月在广州成立，分别在北京、上海、泉州、香港、成都等地设有子公司,是中国本土成立最早、最专业、最具竞争实力的专业人力资源管理咨询机构之一。公司致力于人力资源管理、开发及组织能力发展，是一家从真正意义上帮助企业建立以人为本的持续稳健发展的组织。公司旗下现有两大业务：专业化人力资源管理咨询服务及综合性的管理培训（内训及公开课）服务。 

    柏明顿拥有一支 60 余人的专业全职咨询队伍，成员均具有多年大型公司人力资源高层管理实务经验。七年来公司始终坚持“细节、落地”的咨询风格和服务规范，集成国际著名咨询公司的专业咨询能力和对中国企业竞争环境的深刻认识，用最先进和专业的工具、技术结合中国企业特色量体裁衣，为中国企业客户提供个性化的全面绩效提升策略和高附加值的人力资源管理咨询服务。如今，柏明顿已深度服务知名客户近三百家，培训客户千余家,建立起辐射全国的广阔行业客户伙伴网络。

    柏明顿公司专门成立“客户服务事业部”，独创“红苹果”工程体系，为国内咨询界首次引入立体式增值服务概念，力求为本土管理咨询售后服务整体提升做出贡献。柏明顿对所有公开课培训、企业内训及人力资源咨询项目的客户均保持“红苹果”落地式跟踪服务，配合五级质量控制体系，以科学的组织保障温暖客户心。

           这些荣誉将是柏明顿 做更优质人力资源品牌咨询服务商 的强大动力：

                       2006年中国人力资源机构人气榜第一名

                       中国唯一杰出人力资源管理咨询机构大奖

                       2006年中国人力资源行业十佳服务满意单位

                       2005年人力资源管理成果金奖

                       2004年全国十大人力资源管理咨询机构

                       2003年人力资源管理技术贡献杰出奖

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