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类别: 个人求职   地区: 四川

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[个人求职]推荐

[四川]推荐

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四川明年公选百名县级干部 (61)认证

四川明年公选百名县级干部 四川将从明年开始面向全省公开选拔100名县级领导干部。这些职位既有县（市、区）主干线上的领导，也有市（州）部门负责人，具有社会影响大、群众关注度高、工作难度大的特点。四川

揭露职介所空壳公司骗钱招术 (22)认证

无内容

人事部2006年度资格考试计划 (29)认证

人事部2006年度资格考试计划 人事部近日对外发布2006年度专业技术人员资格考试工作计划，确定了35项考试的时间。计划中增加了两个新面孔，并对两项考试的具体专业进行了分类。新开设的两项考试分别是

寻求一网吧收银工作 (24)认证

寻求一网吧收银工作姚雪颖 女 20岁，汉族。曾经在网吧工作过1年多，做过收银，网管。现寻求一网吧收银工作，包吃住。工资面议.联系方式是028-81881470

四川省人才交流中心 (397)认证

四川省人才交流中心(四川省人才市场)是四川省人事厅直属事业单位，是省内成立最久的综合性大型才交流机构，其所属四川人才网www.scrc168.com系四川极富影响力的专业人才网站，拥有丰富的人才

五月花人才网 (199)认证

五月花免费人才网是由五月花投资有限公司于2002年8月投资2000万人民币建成的全国性大型人才网站。网站现有员工五十三人（其中高级技术人才二十八人），拥有十五台高配置服务器（分别安放在电信和网通

高校毕业生报到入户须知 (37)认证

一、应届毕业生报到： 1、已联系好工作单位的毕业生，直接持《报到证》到工作单位的上级管理部门（办理人事代理的单位接收的毕业生直接到区人才交流中心）办理报到手续；《报到证》上是直接到成都市人事局报

古静的个人资料 (26)认证

姓名古静性别女个 人照片 身份证510108198108231824出生日期1981-8-23民族汉族政治面貌团员婚姻未婚工作年限0职称暂无现工作地成都市区户籍地成都市区现月收入现工作单位求职类型

张小培 的求职资料 (25)认证

姓名张小培性别男身份证519004540320521出生日期1954-3-20民族汉族政治面貌群众婚姻已婚工作年限3职称工程师现工作地成都市区户籍地成都市区现月收入现工作单位求职类型退休人员最高学

袁祥的求职资料 (27)认证

个人基本情况姓名袁祥性别男个 人照片 身份证510722198206094518出生日期1982-6-9民族汉族政治面貌团员婚姻未婚工作年限0职称技术员现工作地成都市区户籍地成都郊县现月收入现工作

2006校园招聘已露端倪：将现三大新特点 (6)认证

9月开学临近，新一轮针对2006届毕业生的校园招聘已进入“备战期”，为了提前进入学校占得先机，拼抢优秀毕业生，各个企业出手的时间越来越早，8月底已闻摩拳擦掌之声，而代理校园招聘业务最出色的前程无

暑期兼职推荐五大职位 (35)认证

推荐1 美术创意优秀人才月收入过万　　●概况：需要美工的行业很多，但是最时髦的莫过于游戏行业和广告行业。据智联招聘顾问郝健介绍，网络游戏作为最新的朝阳产业，已经成为了IT业新的增长热点，每年增

求职信的基本规则 (7)认证

A：内容直奔主题，不要写煽情的话。 　　B：应聘不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣，不能以不变应万变。 　　C：提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。 　　D：集中精力于具体的职

求职前准确定位　面试时不卑不亢 (12)认证

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。　　求职前作好充分准备

教你制作有特色的网上简历 (8)认证

如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：　　１ 时序型　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信

面试 一次不行再来一次 (12)认证

计算机早没当年那么火爆了，可依旧是找工作的热门。相比历史、哲学等基础学科，计算机系的毕业生更容易找到满意的工作。但是，毕业生几何倍数的增长，竞争还是激烈的，过程也不缺痛苦。　　编号：011 人物：

英语面试技巧 事先3项准备 (10)认证

面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。　　事先3项准备　　1. 对

提高简历投递有效性要领 (13)认证

“您好！我想应聘贵公司XXX职位，这是我的简历。”某毕业生招聘会专场上，好不容易从人堆里挤进来的毕业生递过自己精心准备的简历。“先放在这里吧，合适的话再跟你联系。”招聘人员接过来随手翻了翻，放在状

履历表的几个基本项目 (8)认证

履历表的好坏，要从用人单位主管的角度来评估，通常主管会接到各式的履历，他的目标是为公司选才，履历表只是第一个筛选关口，所以社会新鲜人的目标，应放在如何让主管对你好奇，能给你面试机会。 　　不过履历

求职中如何进行自我介绍 (276)认证

“蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣——　　急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；　　夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；　　不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己

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